Itsearviointi kehityksen tukena
Työntekijät pystyvät käyttämään QualityDeskiä oman työn ja/tai tekemisen arvioimiseen ja itsereflektointiin. Sovelluksen arviointilomakkeet antavat selkeät tekemisen tavoitteet, joiden avulla työntekijä voi tehokkaasti arvioida omaa työtään vaikkapa suoraan kännykästä työpäivän päätteeksi.
Sovellus toimii myös erinomaisena perehdytystyökaluna. Esimerkiksi myyjän perehdyttäminen tapahtuu nopeasti, kun arviointilomakkeeksi on tehty huippumyyjän teot myyntikohtaamisessa. Näitä noudattamalla uusi myyjä pääsee nopeasti mukaan. Esihenkilö voi arvioida samalla lomakkeella myyjän toimintaa osallistumalla myyntikohtaamisiin. Sama periaate toimii miltei jokaisessa työelämän toiminteessa.
Hyödyt työntekijälle
Työntekijät voivat itse- ja kollega-arvioinneilla olla osana organisaation laadun kehittämistä.
Itsereflektoinnilla nopeampi muutos
Itsearvioinnin kautta työntekijälle on täysin selvää mitä tekemiseltä odotetaan. Kun tekeminen on kunnossa, tavoitteet saavutetaan.
Tavoitteet ja odotukset selkeäksi
Selkeät tavoitteet, jotka voidaan kirjata QualityDeskiin ja kuitata aina kun tavoite on saavutettu. Näin lisätään onnistumisen tunteita arjessa!
Systemaattinen valmentava johtajuus
Säännölliset valmennustuokiot esihenkilön kanssa auttavat jaksamaan ja kehittymään omassa työssään. Sovitut valmennustuokiot saadaan suoraan kalenteriin.
Selkeät raportit
Automaattiset sähköpostiraportit sekä sovittujen kehityskohteiden seuranta muistutukset. Kielivalinnat Suomi, Ruotsi, Englanti, Espanja.
Ota yhteyttä
Haluatko tietää, miten QualityDesk voi auttaa yrityksesi laadunvarmistuksessa ja valmentavan johtajuuden varmistamisessa?
Ota yhteyttä, niin kerromme lisää!
QualityDesk
Autamme jokaista johtamisen ja asiakaskokemuksen kehittämisen polulla olevaa organisaatiota parantamaan asiakas- ja työntekijäkokemusta sekä saavuttamaan tulostavoitteensa.